Leadership & Collective Intelligence
← Tous les événements Conférence Leadership & Collective Intelligence Pretoria, là où les leaders apprennent ensemble 📅 4 – 6 juin 2026 · 📍 Pretoria, Afrique du Sud · ⏱ Lecture : 3 min Athom’s Mbuma · Intervenant · Conférence annuelle Chaque année, des leaders venus d’horizons différents se retrouvent à Pretoria pour une même conviction : on grandit mieux à plusieurs. Athom’s Mbuma y intervient à chaque édition. Un rendez-vous qu’on ne manque pas Il y a des rendez-vous qui deviennent des repères. Pour Athom’s Mbuma, la conférence de leadership et d’intelligence collective organisée par MSHG à Pretoria, en Afrique du Sud, en fait partie : il y intervient chaque année. Le fil rouge de ces journées tient en une idée simple : un leader grandit rarement seul. C’est en confrontant ses défis à ceux des autres que l’on trouve de nouvelles réponses. Pretoria, Afrique du Sud · 4 – 6 juin 2026 Trois façons d’apprendre Enseignements Des apports structurés sur le leadership et l’intelligence collective, pour prendre de la hauteur. Questions-réponses Des échanges directs sur les défis de leadership que vivent les participants. Rencontres de leaders Des moments pour croiser les expériences et élargir son réseau. « Aucun leader ne sait tout, et aucun ne maîtrise toutes les compétences. » Athom’s Mbuma, sur l’humilité Repartir avec des outils L’objectif n’est pas d’accumuler des idées, mais de repartir avec des outils concrets, applicables dès le retour dans son organisation. C’est l’esprit de l’intelligence collective : transformer ce que l’on a appris ensemble en actions que chacun peut porter chez soi. Organisation · MSHG Format · Conférence annuelle Lieu · Pretoria, Afrique du Sud En images Retour en photos Article suivant · Masterclass Closer FONAREV Kinshasa, RDC · 27 – 29 mai 2026 Lire l’article → Et si la prochaine histoire se passait chez vous ? Invitez Athom’s Mbuma à intervenir auprès de vos équipes ou de votre public. Nous contacter → +243 999 024 531 +1 (819) 220-0136 contact@athomsmbuma.com © 2026 Athoms Mbuma. Tous droits réservés.
Closer FONAREV
← Tous les événements Masterclass Closer FONAREV Quand le climat de travail devient un enjeu de leadership 📅 27 – 29 mai 2026 · 📍 Kinshasa, RDC · ⏱ Lecture : 3 min Athom’s Mbuma · Intervenant · Masterclass de mentorat Trois jours de mentorat avec les cadres supérieurs de la FONAREV, autour d’une question essentielle pour toute organisation : comment mieux travailler ensemble ? Tout commence par le climat Les tensions au travail ne sont jamais seulement une affaire de personnes : elles disent quelque chose de la manière dont une organisation est conduite. C’est le point de départ du Closer, la masterclass de mentorat qu’Athom’s Mbuma a dirigée pour les cadres supérieurs de la FONAREV, à Kinshasa. Son ambition : améliorer durablement le climat de travail. Kinshasa, RDC · 27 – 29 mai 2026 Trois chantiers au cœur du programme Gestion des conflits Comprendre les tensions et les transformer en dialogue constructif. Relations hiérarchiques Clarifier ce que chacun attend de l’autre, du supérieur vers le subordonné, et inversement. Climat de travail Créer un environnement où chacun peut contribuer pleinement. « L’unité ne signifie pas que tout le monde doit penser de la même manière. » Athom’s Mbuma, sur l’unité Le choix du mentorat Le Closer est une masterclass de mentorat : un format pensé pour les cadres supérieurs, qui portent au quotidien la responsabilité du climat de leurs équipes. Car un climat de travail sain ne se décrète pas : il se construit, relation après relation, à commencer par celles et ceux qui dirigent. Organisation · FONAREV Format · Masterclass de mentorat Lieu · Kinshasa, RDC En images Retour en photos Article suivant · Formation Formation Airtel RDC Lire l’article → Et si la prochaine histoire se passait chez vous ? Invitez Athom’s Mbuma à intervenir auprès de vos équipes ou de votre public. Nous contacter → +243 999 024 531 +1 (819) 220-0136 contact@athomsmbuma.com © 2026 Athoms Mbuma. Tous droits réservés.
Formation Airtel
← Tous les événements Formation Formation Airtel Comprendre le leadership pour mieux conduire ses équipes 📍 RDC · ⏱ Lecture : 3 min Athom’s Mbuma · Intervenant · Formation Avec les équipes d’Airtel en RDC, Athom’s Mbuma a animé une formation consacrée au leadership : ce qu’il est, comment il se construit et comment il s’exerce au quotidien. Revenir à l’essentiel Tout part d’une définition : le leadership est une relation de confiance réciproque, qui se manifeste par la capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d’une action collective. Une manière de rappeler qu’on ne devient pas leader par un simple titre : c’est le groupe qui reconnaît son leader et lui délègue son pouvoir de décision. RDC Ce qui a été travaillé Les 5 composantes du leadership Processus, leader, influence, équipe et objectifs : comprendre ce qui fait le leadership. Les 7 niveaux d’autorité De « dire » à « déléguer » : choisir le bon niveau de décision avec son équipe. Tâche, équipe, individus Accomplir la tâche, bâtir l’équipe et développer chaque personne. « Le leadership commence par l’intégrité. » Athom’s Mbuma, sur l’intégrité Apprendre en pratiquant La formation alternait apports et mises en pratique : échanges en groupe, travail au tableau et mises en situation devant les participants. Objectif : que chacun reparte avec des repères concrets pour exercer son leadership au sein de son équipe. Organisation · Airtel DRC Format · Formation Lieu · RDC En images Retour en photos Article suivant · Conférence jeunesse Métamorphose Kinshasa, RDC · 29 août 2025 Lire l’article → Et si la prochaine histoire se passait chez vous ? Invitez Athom’s Mbuma à intervenir auprès de vos équipes ou de votre public. Nous contacter → +243 999 024 531 +1 (819) 220-0136 contact@athomsmbuma.com © 2026 Athoms Mbuma. Tous droits réservés.
Métamorphose
← Tous les événements Conférence jeunesse Métamorphose Le grand rendez-vous des jeunes, 2e édition 📅 29 août 2025 · 📍 Kinshasa, RDC · ⏱ Lecture : 3 min Athom’s Mbuma · Intervenant · Conférence · 2e édition À Kinshasa, la 2e édition de Métamorphose a rassemblé les jeunes du pays autour d’une ambition : se donner les moyens de bâtir leur avenir. Une génération qui veut bâtir Métamorphose porte bien son nom. Ce grand rendez-vous rassemble les jeunes de la RDC autour d’une même idée : la transformation commence par soi. Le 29 août 2025, pour la 2e édition, Athom’s Mbuma faisait partie des intervenants, à Kinshasa. Kinshasa, RDC · 29 août 2025 Quatre leviers pour avoir un impact Gestion financière Apprendre à gérer ses ressources pour construire sur la durée. Entrepreneuriat Passer de l’idée au projet, et du projet à l’action. Créativité Oser penser autrement pour trouver ses propres solutions. Innovation Transformer les idées en réponses utiles pour sa communauté. « Sans discipline, une vision reste une intention. » Athom’s Mbuma, sur la discipline Équiper plutôt qu’impressionner Son intervention avait un objectif clair : équiper cette génération des outils dont elle a besoin pour bâtir son avenir et avoir un impact. Car l’avenir d’un pays se construit aussi dans la manière dont sa jeunesse apprend à gérer, à entreprendre et à innover. Organisation · Conférence Métamorphose Format · Conférence · 2e édition Lieu · Kinshasa, RDC En images Retour en photos Article suivant · Conférence Leadership & Collective Intelligence Pretoria, Afrique du Sud · 4 – 6 juin 2026 Lire l’article → Et si la prochaine histoire se passait chez vous ? Invitez Athom’s Mbuma à intervenir auprès de vos équipes ou de votre public. Nous contacter → +243 999 024 531 +1 (819) 220-0136 contact@athomsmbuma.com © 2026 Athoms Mbuma. Tous droits réservés.
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Home À propos Événement Souscription FAQ Contact Ils ont osé transformerleur leadership. Et vous ? Découvrez le coaching qui a changé la donne pour 200+ dirigeants. En savoir plus Souscrire professionnels formés 0 K+ heures de coaching 0 K+ pays + 0 organisations + 0 Meet the Coach Qui est Athom’s Mbuma ? Pasteur, enseignant et entrepreneur congolais, Athom’s Mbuma conjugue une expérience dans le leadership, la formation et l’accompagnement des personnes. À travers son approche du leadership transformationnel, il souhaite équiper les leaders pour développer leur potentiel, faire grandir les personnes qu’ils conduisent et transformer leur vision en actions concrètes. Découvrir son parcours Expertise Une expertise au service du développement des leaders À travers ses formations en leadership transformationnel, dispensées sur trois continents et dans plusieurs pays d’Afrique, Athom’s Mbuma accompagne les leaders et les équipes dans le développement de leur potentiel et le renforcement de leurs capacités à conduire le changement. En alliant réflexion stratégique et mise en pratique, il leur transmet les outils nécessaires pour faire évoluer leurs pratiques, mobiliser les talents et transformer leur vision en actions porteuses d’impact. Sa démarche Une approche qui vise à comprendre, analyser et transformer La démarche d’Athom’s Mbuma s’appuie sur l’observation des réalités du terrain, le dialogue entre les générations et l’analyse des pratiques de leadership et de gouvernance. Elle associe réflexion et transmission pour faire émerger des perspectives nouvelles et transformer les connaissances en actions concrètes. 01 · OBSERVER Comprendre les réalités du terrain.Explorer différents contextes, étudier les modèles de réussite et d’échec, et identifier les facteurs qui influencent le leadership, la gouvernance et la performance des organisations. 02 · CONNECTER Croiser les expériences et les perspectives.Créer des espaces de dialogue entre professionnels, leaders, praticiens et générations afin de confronter les idées, enrichir la réflexion et faire émerger de nouvelles perspectives. 03 · ANALYSER Questionner les idées pour approfondir la compréhension.Examiner les pratiques, confronter les hypothèses aux observations et soumettre les réflexions à un regard critique pour développer une compréhension plus rigoureuse des enjeux. 04 · TRANSFORMER Faire des connaissances un levier de changement.Transmettre les apprentissages à travers des formations, des conférences et des accompagnements, tout en portant attention à leur appropriation et aux changements qu’ils peuvent produire dans les pratiques. Ce qui le guide SES VALEURS Cinq principes qui fondent sa manière de diriger, d’enseigner et d’accompagner. INTÉGRITÉ Le fondement de la confiance UNITÉ La force d’une vision commune DISCIPLINE Le pont entre la vision et les résultats EXCELLENCE L’engagement envers une progression continue HUMILITÉ La force de rester disposé à apprendre Ils ont eu lieu Retour sur nos derniers événements Être prévenu des prochaines dates Formation Formation FONAREV Lieu : [Ville], RDC · [Année] [En une phrase : le thème et ce que les participants ont vécu.] [N] participants Formation Formation Airtel Lieu : [Ville], RDC · [Année] [En une phrase : le thème et ce que les participants ont vécu.] [N] participants Conférence Conférence Leadership Lieu : Afrique du Sud · [Année] [En une phrase : le thème et ce que les participants ont vécu.] [N] participants Conférence Conférence Métamorphose Lieu : [Ville, pays] · [Année] [En une phrase : le thème et ce que les participants ont vécu.] [N] participants Son parcours Un parcours pluriel, une approche sur mesure Athom’s Mbuma possède un parcours singulier, nourri par des expériences et des responsabilités dans plusieurs domaines. Enseignement, leadership, entrepreneuriat et accompagnement : cette diversité lui permet d’appréhender les enjeux sous différents angles, de comprendre les réalités propres à chaque contexte et d’adapter son approche aux besoins de ceux qu’il accompagne. Parce que chaque leader, chaque équipe et chaque organisation fait face à des défis qui lui sont propres, il privilégie une approche qui associe vision stratégique, compréhension du terrain et solutions concrètes. L’objectif : proposer un accompagnement pertinent, adapté aux enjeux rencontrés et orienté vers des résultats tangibles. Questions fréquentes Newsletter Penser le leadership, construire demain Chaque semaine, une réflexion pour nourrir votre leadership, les nouveaux épisodes de Maestro Podcast et les prochains événements. Gratuit, sans engagement Un e-mail par semaine au maximum Désinscription en un clic Je m’abonne gratuitement Remplacez le code ci-dessous par le formulaire de votre outil de newsletter (Mailchimp, Brevo, MailPoet…) ou par le widget Formulaire d’Elementor Pro. [votre_formulaire_newsletter] FAQ Foire aux questions Vous ne trouvez pas votre réponse ? Écrivez-nous à contact@athomsmbuma.com Qu’est-ce qui différencie le coaching de Dr. Athoms des autres coachings ? Il s’appuie sur une méthode éprouvée, alliant expertise, écoute active et action concrète. Son coaching ne se limite pas à la théorie : c’est une transformation durable et mesurable. À qui s’adressent ses formations et conférences ? Principalement aux cadres, dirigeants, entrepreneurs et professionnels souhaitant développer leur leadership, leur communication et leur impact. Combien de temps dure un programme de coaching typique ? Cela dépend de vos objectifs, mais un parcours standard s’étale sur 3 à 6 mois, avec des sessions régulières adaptées à votre rythme. Puis-je être accompagné en ligne ? Absolument. Les séances se font aussi en visioconférence, pour plus de flexibilité, où que vous soyez dans le monde. Comment réserver une formation ou une conférence ? Écrivez-nous ou appelez-nous grâce aux coordonnées en bas de page : nous personnalisons votre demande avec vous. Comment fonctionne la newsletter ? Elle est gratuite et vous arrive au maximum une fois par semaine. Vous pouvez vous désinscrire en un clic. Accompagner les dirigeants et organisations visionnaires à aligner leurs valeurs, affirmer leur parole stratégique et libérer leur plein potentiel. 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